Enregistrement d'un apprentissage et demande de financement pour employeurs �a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0�a0

Travail et emploi Quebec 4 min de lecture · publié 12 février 2026 Flag of Quebec

Les employeurs e0 Laval, Que9bec doivent suivre les re8gles provinciales d'apprentissage pour enregistrer des apprentis et faire une demande de financement. Les programmes provinciaux de9finissent l'admissibilite9, les obligations de rapport et de formation alors que certains secteurs (notamment la construction) utilisent des organismes sectoriels pour l'enregistrement et les contributions. Une coordination pre9coce avec les services provinciaux d'apprentissage facilite l'acce8s aux soutiens salariaux, aux cre9dits d'impf4t et aux aides spe9cifiques aux employeurs.[1]

Contactez le bureau provincial d'apprentissage avant d'embaucher pour confirmer l'admissibilite9 et les de9lais de financement.

Ce que les employeurs doivent savoir

En tant qu'employeur, vous devrez habituellement documenter l'entente d'apprentissage, assurer la formation en milieu de travail et déclarer les heures. Les exigences varient selon le me9tier et le programme de financement. Utilisez les directives officielles provinciales pour confirmer les e9tapes pour votre secteur et, pour la construction, consultez l'autorite9 sectorielle le cas e9che9ant.

  • Rassemblez un plan de formation et une description de poste pour l'apprenti.
  • Suivez les heures de travail et les e9valuations.
  • Confirmez l'admissibilite9 aux soutiens salariaux ou aux aides e0 l'embauche.
  • Contactez les services provinciaux d'apprentissage pour les de9tails de demande.

Sanctions et application

La responsabilite9 d'appliquer l'enregistrement des apprentissages et la conformite9 des programmes au Que9bec est provinciale. Les amendes ou pe9nalite9s spe9cifiques en cas de non-enregistrement ne sont pas pre9cise9es sur la page provinciale cite9e; les mesures et recours d'application de9pendent du programme et du secteur.[1]

Le non-enregistrement ou le non-respect des exigences de rapport peut compromettre l'admissibilite9 au financement ou entraeener des mesures administratives.
  • Montants des amendes : non spe9cifie9s sur la page cite9e.
  • Escalade : les fourchettes pour premie8re ou re9cidive ne sont pas spe9cifie9es sur la page cite9e.
  • Sanctions non mone9taires : ordonnances administratives, refus d'avantages du programme ou remboursement de fonds selon les re8gles applicables.
  • Autorite9 appliquante : organismes provinciaux d'apprentissage; pour la construction, l'autorite9 sectorielle peut eatre implique9e.
  • Voies d'inspection et de plainte : suivez les proce9dures de contact et de plainte publie9es par le programme provincial d'apprentissage.
  • Recours et appels : les voies d'appel de9pendent de l'organisme administrateur; les de9lais spe9cifiques ne sont pas pre9cise9s sur la page cite9e.

Demandes et formulaires

La page provinciale d'apprentissage indique comment de9marrer l'enregistrement et trouver les demandes de programme. Les noms de formulaires, nume9ros, frais et adresses de soumission ne sont pas spe9cifie9s sur la page cite9e; contactez le bureau provincial ou l'autorite9 sectorielle pour obtenir et soumettre les documents requis.[1]

c9tapes pratiques pour les employeurs

  1. Confirmez le me9tier et le programme sous lequel l'apprentissage sera enregistre9.
  2. Comple9tez l'entente employeur-apprenti et le plan de formation.
  3. Soumettez les documents d'enregistrement au bureau provincial d'apprentissage ou e0 l'autorite9 sectorielle.
  4. Faites les demandes de financement et fournissez les justificatifs requis au gestionnaire de programme.
  5. Conservez les documents de formation et les rapports pour les audits et la re9conciliation des fonds.

FAQ

Un employeur e0 Laval peut-il enregistrer un apprenti directement ?
Oui. Les employeurs enregistrent les apprentis via les autorite9s provinciales d'apprentissage; les exigences varient selon le me9tier et le programme.
Une approbation municipale est-elle requise e0 Laval pour embaucher un apprenti ?
Les permis municipaux ne sont ge9ne9ralement pas requis pour l'embauche d'un apprenti, mais des permis d'entreprise ou de contractant au niveau municipal peuvent s'appliquer selon l'activite9.
Of9 faire une demande de financement pour embaucher un apprenti ?
Faites la demande aux programmes provinciaux liste9s par le Gouvernement du Que9bec et e0 tout programme sectoriel; les coordonne9es et portails sont fournis sur les pages provinciales.[1]

How-To

  1. Ve9rifiez l'admissibilite9 au me9tier et au programme de financement qui s'applique e0 votre entreprise.
  2. Pre9parez un plan de formation et une entente employeur-apprenti.
  3. Enregistrez l'apprenti aupre8s du bureau provincial d'apprentissage ou de l'autorite9 sectorielle compe9tente.
  4. Soumettez les demandes de financement et les pie8ces justificatives requises au gestionnaire du programme.
  5. Conservez les dossiers de formation et soumettez les rapports ne9cessaires pour maintenir l'admissibilite9 au financement et e0 la certification.

Points cle9s e0 retenir

  • L'enregistrement et le financement des apprentissages sont administre9s au niveau provincial au Que9bec.
  • Conservez des plans de formation et des dossiers horaires clairs pour e9tre admissible aux audits et financements.
  • Contactez les services provinciaux d'apprentissage de8s le de9but pour confirmer les e9tapes et les formulaires.

Aide et ressources


  1. [1] Gouvernement du Que9bec - Apprenticeship training and employer information