Contester un ordre ou une amende de sécurité au travail - Toronto

Travail et emploi Ontario 4 min de lecture · publié 11 février 2026 Flag of Ontario

À Toronto, Ontario, les travailleurs et employeurs peuvent recevoir des ordres de sécurité au travail ou des amendes administratives émis par des inspecteurs provinciaux en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail ou par des agents municipaux pour des infractions au code local. Ce guide explique les étapes pratiques pour contester un ordre ou une amende, comment trouver le bureau chargé de l'application, où déposer une plainte et à quoi s'attendre lors d'une révision ou d'une audience. Pour les références statutaires et l'autorité provinciale, voir la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les directives ministérielles.Occupational Health and Safety Act[1]

Sanctions et application

L'application peut provenir d'inspecteurs du ministère du Travail provinciaux appliquant la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et d'agents municipaux ou de Municipal Licensing & Standards de la Ville de Toronto pour les codes liés au lieu de travail (par exemple normes de propriété ou licences commerciales). Le texte de la LSST et les directives provinciales décrivent les pouvoirs de donner des ordres et des sanctions administratives; les montants précis des amendes et les pénalités journalières ne sont pas spécifiés sur la page statutaire provinciale citée.Report unsafe workplace[2]

Les appels exigent souvent un dépôt dans un délai court indiqué sur l'avis d'ordre.
  • Amendes monétaires : montants précis non spécifiés sur la page statutaire citée; les montants municipaux varient selon le règlement et peuvent figurer sur l'avis émis.
  • Escalade : les infractions continues entraînent généralement des amendes journalières; tarifs exacts non précisés sur la page citée.
  • Sanctions non monétaires : ordres d'arrêt de travaux, ordres de remise en état, délais de conformité et éventuelles poursuites judiciaires.
  • Autorité : inspecteurs du ministère du Travail (provincial) et agents de la Ville de Toronto ou MLS (municipal). Contactez l'application municipale pour les questions de règlements locaux.Toronto By-law Enforcement[3]
  • Voies d'appel : le document émis indique normalement l'organe d'appel ou de révision et le délai; si les délais ou l'organe d'appel ne sont pas imprimés, communiquez sans délai avec le bureau émetteur.

Demandes et formulaires

Les procédures d'appel ou de révision commencent généralement en suivant les instructions figurant sur l'ordre ou l'avis. Lorsqu'un formulaire d'appel est publié, le bureau émetteur ou la page ministérielle fournira le formulaire et l'adresse de soumission; si un formulaire ou des frais spécifiques ne sont pas publiés par l'émetteur, ils ne sont pas spécifiés sur la page citée.

Conservez l'ordre ou le billet original et toute preuve de signification comme éléments de preuve pour l'appel.

Comment contester

Séquence pratique pour contester un ordre ou une amende de sécurité au travail à Toronto, Ontario :

  1. Lisez attentivement l'ordre ou le billet; notez l'organe d'appel, les délais et les exigences de conformité immédiates.
  2. Rassemblez les preuves : photos du lieu de travail, dossiers d'inspection, carnets d'entretien, formations et déclarations de témoins.
  3. Déposez l'appel ou la demande de révision selon les instructions de l'avis; joignez les preuves et payez les frais requis si la procédure l'exige.
  4. Assistez à la révision ou à l'audience et soyez prêt à expliquer les mesures correctives et les délais proposés.
  5. Après la décision, conformez-vous aux ordres ou envisagez un contrôle judiciaire uniquement si la loi le permet.
Ne pas respecter un délai d'appel peut entraîner la perte du droit à une révision interne.

Infractions courantes

  • Défaut d'entretenir des équipements ou protections.
  • Formation ou supervision inadéquate des travailleurs.
  • Non-respect des dispositifs de protection ou de la signalisation.
  • Mauvaise tenue des dossiers d'inspection, d'entretien ou d'incidents.

FAQ

Qui peut déposer un appel d'un ordre de sécurité au travail ?
Généralement la partie nommée sur l'ordre (employeur ou propriétaire) peut faire appel ; les travailleurs concernés doivent consulter le bureau émetteur pour les règles de plainte ou de participation.
Quel est le délai pour déposer un appel ?
Le délai statutaire est indiqué sur l'ordre ou le billet ; si l'avis ne précise pas de délai, le délai n'est pas spécifié sur la page citée et vous devez contacter immédiatement le bureau émetteur.
Puis-je continuer à travailler pendant l'appel ?
Certaines décisions exigent l'arrêt immédiat ; d'autres permettent l'exploitation sous conditions ; suivez les instructions de l'ordre et demandez des précisions à l'émetteur.

How-To

Étapes pour un processus d'appel type.

  1. Confirmez l'organe d'appel et le délai indiqués sur l'ordre et notez toute exigence de conformité immédiate.
  2. Rassemblez les documents et préparez une déclaration écrite concise des motifs d'appel.
  3. Soumettez l'appel ou la demande de révision au bureau nommé avec pièces jointes et preuve de signification.
  4. Assistez à toute audience prévue ou médiation et présentez les preuves et remèdes proposés.
  5. Respectez la décision écrite et prenez immédiatement les mesures correctives ou de conformité.
Consignez chaque étape et communication pendant le processus d'appel.

Help and Support / Resources

  1. [1] Occupational Health and Safety Act - e-Laws, Government of Ontario
  2. [2] Report unsafe workplace - Government of Ontario
  3. [3] City of Toronto - By-law Enforcement

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