Demander une inspection de la sécurité au travail à London

Travail et emploi Ontario 5 min de lecture · publié 12 février 2026 Flag of Ontario

À London, Ontario, les inspections de sécurité au travail et l’accès aux dossiers des employeurs sont appliqués au niveau provincial en vertu de la loi ontarienne. Les employés, les représentants en santé et sécurité et le public peuvent demander des inspections ou signaler des dangers au Labour Program provincial; le personnel municipal n'effectue pas d'inspections OHSA provinciales. Ce guide explique comment demander une inspection provinciale, quels dossiers vous pouvez consulter ou demander, la voie d’application et des étapes pratiques pour déposer une plainte ou un appel à London, Ontario.

Qui applique les inspections de sécurité au travail

L’autorité principale pour les inspections de sécurité au travail et les demandes de dossiers en vertu de la loi provinciale est le Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development (Labour Program). L’instrument de contrôle est la Loi sur la santé et la sécurité au travail (Occupational Health and Safety Act). Pour le texte statutaire et les obligations générales, voir la loi elle‑même[1]. Pour demander une inspection ou signaler des dangers, utilisez le processus de plainte et d’inspection du ministère[2].

Sanctions et application

L’application des inspections de sécurité au travail et des dossiers connexes est assurée par les inspecteurs du ministère en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et des règlements connexes. Les sources officielles énumèrent les pouvoirs d’application mais ne donnent pas un tableau unique et consolidé des amendes sur les pages statutaires principales; lorsque des montants monétaires précis ou des montants de contravention apparaissent, ils figurent dans les annexes des infractions provinciales ou les directives d’application. Si une page ne mentionne pas un montant en dollars, ce guide indique que ce n’est pas précisé sur la page citée et la cite.

  • Amendes monétaires : non spécifié sur la page citée pour les pouvoirs d’inspection généraux; les amendes spécifiques et les annexes des infractions provinciales sont publiées ailleurs par règlement ou directive de contravention.[1]
  • Escalade : les inspecteurs peuvent émettre des ordonnances de conformité; les infractions continues et répétées peuvent entraîner d’autres ordonnances ou des poursuites, mais les fourchettes en dollars pour première vs récidive ne sont pas précisées sur la page générale de la loi.[1]
  • Sanctions non monétaires : ordonnances de travail, ordonnances d’arrêt de travail ou d’arrêt d’utilisation, exigences de correction des dangers et poursuites judiciaires sont des outils d’application disponibles aux inspecteurs.
  • Autorité et comment contacter : les inspecteurs du Ministry of Labour appliquent la LSST; pour signaler un risque ou demander une inspection, utilisez le processus en ligne ou téléphonique du ministère.[2]
  • Appels/révision : les ordonnances et certaines décisions ont des voies d’appel (par exemple, auprès d’un tribunal du travail) ; les délais précis pour les appels ou révisions ne sont pas spécifiés sur la page générale de la loi et doivent être confirmés sur l’ordonnance reçue.[1]
  • Moyens de défense/discrétion : les inspecteurs disposent de pouvoirs discrétionnaires et certaines défenses ou exceptions (par ex., fondées sur un permis ou un équipement approuvé) peuvent s’appliquer selon le règlement ou le libellé de l’ordonnance; les défenses statutaires précises dépendent du cas.
Si un montant d’amende ou de contravention n’apparaît pas sur la page provinciale citée, le texte ci‑dessous indiquera « non spécifié sur la page citée ».

Infractions fréquentes

  • Absence de formation ou de supervision requise pour les travailleurs.
  • Machinerie dangereuse, protections manquantes ou dossiers d’entretien incomplets.
  • Dossiers ou rapports d’enquête sur la sécurité incomplets ou indisponibles lorsqu’ils sont demandés par un inspecteur.
  • Non‑conformité à une ordonnance d’arrêt de travail ou d’exécution émise par un inspecteur.

Demandes et formulaires

Il n’existe pas de formulaire municipal unique pour demander une inspection provinciale de lieu de travail à London. Les demandes et plaintes sont traitées par le Ministry of Labour ; le ministère propose un formulaire de plainte en ligne et des options de signalement par téléphone. La loi statutaire elle‑même ne publie pas de formulaire papier distinct pour les demandes d’inspection sur la même page.[2]

Si vous avez besoin d’un inspecteur immédiatement pour une situation dangereuse, appelez le ministère plutôt que d’attendre une réponse par formulaire en ligne.

Comment se préparer à une inspection et à une demande de dossiers

Avant de demander une inspection, documentez le danger, les dates/heures, les travailleurs touchés et toute communication avec l’employeur. Si vous demandez l’accès à des dossiers de sécurité, notez les registres précis recherchés (rapports d’incident, dossiers de formation, registres d’inspection). Fournissez à l’inspecteur des copies de toute preuve recueillie ; les inspecteurs ont le pouvoir d’exiger la production de documents par l’employeur.

FAQ

Qui peut demander une inspection de lieu de travail à London ?
Tout travailleur, représentant ou membre du public peut demander une inspection provinciale via le processus de plainte du ministère; les employeurs et superviseurs peuvent également demander des inspections.
Puis‑je consulter directement les dossiers de sécurité de mon employeur ?
Les inspecteurs peuvent ordonner la production de dossiers ; l’accès direct des travailleurs dépend du type de dossier et des règles de confidentialité, et les inspecteurs peuvent conseiller. Si une page ne mentionne pas un droit direct pour un travailleur de prendre des copies, ce n’est pas spécifié sur la page citée.[1]
Combien de temps faut‑il pour obtenir une inspection ?
Les délais de réponse dépendent de l’urgence et des ressources du ministère ; les signalements de danger imminent sont prioritaires. La page de plainte du ministère explique la priorisation des dossiers.[2]

How-To

  1. Rassemblez des preuves : notes sur dates/heures, photos, noms de témoins et communications écrites avec l’employeur.
  2. Utilisez le formulaire de plainte en ligne du ministère ou la ligne téléphonique pour soumettre la demande ; incluez des détails et précisez que vous êtes à London, Ontario.
  3. Pour un danger immédiat, appelez le service téléphonique du ministère pour demander une inspection urgente.
  4. Fournissez aux inspecteurs des copies des dossiers ou des preuves en votre possession ; les inspecteurs peuvent obliger l’employeur à produire des documents.
  5. Si vous recevez une ordonnance en désaccord, suivez les instructions d’appel inscrites sur l’ordonnance et notez les délais pour la révision ou la saisine d’un tribunal.

Points clés

  • Le Ministry of Labour de l’Ontario applique les inspections et demandes de dossiers à London, et non la Ville.
  • Utilisez le formulaire en ligne ou la ligne téléphonique du ministère pour les dangers urgents.
  • Préparez des preuves et identifiez précisément les dossiers ou rapports demandés par l’inspecteur.

Assistance et ressources


  1. [1] Ontario e-Laws — Occupational Health and Safety Act
  2. [2] Ministry of Labour — report a workplace health and safety complaint