Porter une plainte pour hébergement en milieu de travail - Guelph (Ontario)

Droits civils et équité Ontario 4 min de lecture · publié 26 mai 2026 Flag of Ontario

Ce guide explique comment porter une plainte pour hébergement en milieu de travail pour les employés et les candidats à lemploi à Guelph, Ontario. Il couvre les étapes de plainte interne, les recours provinciaux, les délais et où déposer une plainte pour les prétendues incapacités à accommoder en vertu du Code des droits de la personne. Utilisez ce guide comme feuille de route pratique, que vous travailliez pour un employeur privé, un employeur provincial ou la Ville de Guelph.

Sanctions et application

En Ontario, le refus daccommoder une incapacité en matière demploi est traité en vertu du Code des droits de la personne. Les recours et les voies dexécution dépendent du traitement interne par lemployeur, du Tribunal des droits de la personne de lOntario ou dautres processus provinciaux.

  • Organisme dapplication : les ressources humaines de lemployeur et le Tribunal des droits de la personne de lOntario pour les demandes alléguant une discrimination; processus internes pour le personnel municipal.
  • Amandes et pénalités monétaires : non spécifié sur la page citée pour les recours du Tribunal; les montants et les indemnités sont déterminés par le Tribunal au cas par cas.Informations du Tribunal[1]
  • Ordonnances non monétaires : le Tribunal peut ordonner des mesures daménagement, la réintégration, des modifications de politiques, de la formation ou dautres mesures correctives (les ordonnances varient selon les dossiers).
  • Délais : les demandes au Tribunal sont généralement à déposer dans lannée suivant le dernier acte discriminatoire; consultez les directives du Tribunal pour les détails.Comment déposer[1]
  • Inspection, plaintes et signalement : commencez par les RH ou le responsable daccommodation de votre employeur; les employés syndiqués peuvent utiliser une procédure de grief puis le Tribunal pour les réclamations non résolues.
  • Appels et révisions : les décisions du Tribunal peuvent faire lobjet dun contrôle judiciaire devant un tribunal sur des motifs limités; les délais sont régis par les règles de procédure judiciaire et ne sont pas spécifiés sur la page du Tribunal citée.
  • Moyens de défense et discrétion : les employeurs peuvent se défendre en invoquant la contrainte excessive (undue hardship), des exigences occupatio nnelles justifiables ou dautres défenses prévues par la loi; la politique pertinente figure dans le Code des droits de la personne.Code des droits de la personne[2]
Si vous envisagez de déposer une demande au Tribunal, respectez le délai dun an pour la plupart des cas.

Formulaires et demandes

Pour déposer une demande auprès du Tribunal, utilisez les formulaires et les instructions de dépôt électronique du HRTO.

  • Nom du formulaire : Demande au Tribunal des droits de la personne de lOntario (consultez la page "Comment déposer" du HRTO pour le formulaire et le dépôt électronique actuels).
  • Frais : le processus de demande du HRTO nexige pas de frais de dépôt selon les instructions du Tribunal; confirmez les pratiques actuelles sur le portail du HRTO.HRTO comment déposer[1]
  • Échéance : les demandes doivent généralement être déposées dans lannée suivant le dernier acte discriminatoire; vérifiez les exceptions et prorogations auprès du HRTO.
  • Méthode de soumission : dépôt électronique via le portail de Tribunals Ontario; les coordonnées et les directives procédurales figurent sur le site du HRTO.

How to

  1. Informez votre employeur par écrit et demandez une rencontre relative à laccommodation.
  2. Fournissez les renseignements pertinents ou la documentation médicale raisonnablement demandée pour évaluer les options daccommodation.
  3. Participez à un processus documenté daccommodation et envisagez des mesures temporaires le temps de trouver une solution durable.
  4. Si la résolution interne échoue, préparez et déposez une demande auprès du HRTO dans le délai prévu par la loi.
  5. Envisagez dobtenir des conseils juridiques, laide dun centre daide juridique communautaire ou la représentation syndicale avant de déposer une demande complexe.
Conservez des traces écrites de toutes les demandes daccommodation, réunions et réponses.

FAQ

Combien de temps ai-je pour déposer une demande aux droits de la personne ?
Vous disposez généralement dune année à partir du dernier acte discriminatoire pour déposer auprès du Tribunal des droits de la personne de lOntario; consultez les directives du Tribunal pour les exceptions.[1]
Mon employeur peut-il me sanctionner pour avoir demandé un aménagement ?
Les employeurs ne doivent pas prendre de représailles pour une demande daccommodation; les représailles peuvent constituer une question distincte relevant des droits de la personne et peuvent être portées devant le Tribunal ou via un grief interne.
Y a-t-il des frais pour déposer au HRTO ?
Le processus de demande du HRTO nexige pas de frais de dépôt selon les instructions du Tribunal; confirmez les détails actuels sur la page de dépôt du HRTO.[1]

Help and Support / Resources

  1. [1] Human Rights Tribunal of Ontario  How to apply and forms
  2. [2] Human Rights Code, R.S.O. 1990, c. H.19

Catégories

Gouvernance et administration générales Sécurité publique Santé publique et bien-être Urbanisme et zonage Logement et normes de construction Transports Protection de l’environnement Parcs et espaces publics Affaires et protection du consommateur Fiscalité et finances Travail et emploi Éducation Droits civils et équité Élections et financement des campagnes Événements et usages spéciaux Enseignes et publicité Services publics et infrastructures Technologie et données