Guide du règlement municipal de Surrey : Embaucher un apprenti

Travail et emploi British Columbia 3 min de lecture · publié 12 février 2026 Flag of British Columbia

Embaucher un apprenti à Surrey, Colombie-Britannique exige de respecter les règles de licence municipales, l'inscription provinciale à l'apprentissage et les obligations en matière de sécurité au travail. Ce guide explique les principales étapes pour l'employeur, les services municipaux à contacter et où trouver les exigences provinciales d'inscription à l'apprentissage et de sécurité au travail afin de recruter et gérer des apprentis en conformité. Il résume les actions pratiques, la documentation commune et les voies d'application pour aider les employeurs à intégrer des apprentis légalement à Surrey.

Aperçu des étapes pour l'employeur

Les étapes courantes comprennent la confirmation de l'admissibilité du métier, l'inscription comme employeur auprès de l'autorité provinciale de l'apprentissage, la vérification des licences ou permis municipaux pour le lieu de travail, et le respect des obligations de WorkSafeBC en matière de formation et de supervision. Vérifiez les exigences de licence commerciale de la municipalité avant d'embaucher : City of Surrey Business Licences[1].

Confirmez la portée du métier et si le poste relève d'un programme d'apprentissage reconnu provincialement.

Amendes et application

Surrey applique la conformité des licences municipales et des règlements par l'entremise de son service d'application des règlements et de licences commerciales ; la conformité à la certification professionnelle et aux normes d'apprentissage est appliquée par SkilledTradesBC et la sécurité au travail par WorkSafeBC. Les montants précis des amendes, pénalités journalières ou frais pour les manquements liés à l'embauche ne sont pas spécifiés sur les pages municipales ou provinciales citées ; consultez les références ci-dessous pour les contacts d'application et les instruments juridiques applicables.[2][3]

  • Autorité d'application : Service d'application des règlements et bureau des licences commerciales de la Ville de Surrey pour les infractions aux licences et la non-conformité locale.
  • Autorité d'application : SkilledTradesBC pour l'inscription aux métiers, les normes d'apprentissage et les exigences des employeurs.
  • Autorité d'application : WorkSafeBC qui applique les règles de sécurité, de formation et de supervision applicables aux apprentis.
  • Amendes ou montants monétaires : non spécifiés sur les pages citées.
  • Recours et appels : non spécifiés sur les pages citées pour les licences municipales ; les voies d'appel provinciales concernant les décisions liées à l'apprentissage sont décrites sur la page provinciale le cas échéant.
  • Infractions courantes : exploitation sans licence commerciale requise ou absence d'inscription comme employeur pour les programmes d'apprentissage (pénalités non précisées sur les pages citées).
Si un montant d'amende ou un délai est requis, communiquez avec le bureau d'application indiqué pour obtenir une citation précise.

Demandes et formulaires

Les exigences d'inscription et de formulaire pour l'employeur sont gérées au niveau provincial par SkilledTradesBC et localement par la Ville de Surrey pour les licences commerciales. Lorsqu'un formulaire municipal est publié, il figure sur le site de la Ville de Surrey ; SkilledTradesBC publie les ressources pour les employeurs et les étapes d'inscription pour les programmes d'apprentissage.[2]

  • Demande de licence commerciale municipale : consultez la page City of Surrey Business Licences pour les formulaires et instructions de soumission.[1]
  • Inscription provinciale de l'employeur : voir les ressources pour employeurs de SkilledTradesBC pour l'inscription à l'apprentissage et les frais éventuels.[2]
  • Obligations WorkSafeBC : consultez WorkSafeBC pour tout programme de sécurité employeur requis ou étapes d'inscription.[3]

Étapes d'action pour les employeurs

  • Vérifiez la reconnaissance du métier et du programme auprès de SkilledTradesBC et inscrivez-vous comme employeur si nécessaire.
  • Obtenez ou mettez à jour la licence commerciale de la Ville de Surrey pour l'activité du lieu de travail avant d'employer un apprenti.[1]
  • Documentez les plans de formation, la supervision en entreprise et enregistrez les heures d'apprentissage selon le programme provincial.
  • Confirmez les obligations salariales ou de financement selon les règles provinciales d'apprentissage et la législation sur les normes d'emploi.
  • Contactez rapidement les bureaux d'application pertinents pour clarification ou pour contester un avis.
Conservez les dossiers d'apprentissage et la correspondance pour appuyer les vérifications de conformité.

Aide et ressources

  1. [1] City of Surrey Business Licences
  2. [2] SkilledTradesBC - Employer resources
  3. [3] WorkSafeBC - Employers

Catégories

Gouvernance et administration générales Sécurité publique Santé publique et bien-être Urbanisme et zonage Logement et normes de construction Transports Protection de l’environnement Parcs et espaces publics Affaires et protection du consommateur Fiscalité et finances Travail et emploi Éducation Droits civils et équité Élections et financement des campagnes Événements et usages spéciaux Enseignes et publicité Services publics et infrastructures Technologie et données