Règlement de Surrey : vérifications des antécédents pour le personnel jeunesse
Surrey, Colombie-Britannique exige un contrôle pour le personnel et les bénévoles qui travaillent avec des enfants et des jeunes dans les programmes gérés par la Ville et les installations autorisées. Les départements municipaux établissent des normes de dépistage et exigent souvent des vérifications des antécédents judiciaires, des vérifications du secteur vulnérable et des références écrites avant l'embauche ou l'acceptation des bénévoles [1]. Ce guide explique les exigences typiques, comment obtenir les vérifications, l'application et les appels, et des étapes pratiques pour se conformer lorsque vous travaillez avec des jeunes à Surrey.
Qui doit être dépisté
Le personnel, les contractants et les bénévoles ayant un accès non supervisé aux enfants ou aux jeunes vulnérables dans les parcs, programmes de loisirs et culture, les services de garde agréés ou les événements spéciaux sont habituellement dépistés. Les départements peuvent aussi exiger des réexamens périodiques ou lors d'un changement de poste.
Vérifications requises et normes
- Vérification des antécédents judiciaires avec une composante du secteur vulnérable lorsque le rôle implique un contact non supervisé avec des jeunes.
- Vérifications de références et notes d'entretien documentées.
- Intervalles de réexamen périodique tels que définis par le département employeur.
- Toute condition locale de licence ou de permis qui ajoute des obligations de dépistage pour les organisateurs d'événements ou les fournisseurs de services.
Pour les programmes administrés par la Ville, la Ville de Surrey et le Surrey Police Service expliquent les processus pour demander des vérifications d'information policière et les composantes du secteur vulnérable; le personnel doit suivre les procédures de soumission spécifiées pour éviter des retards [2].
Sanctions et application
L'application des manquements à l'obligation de dépistage est gérée par le département municipal responsable, l'application des règlements municipaux ou l'autorité de délivrance des licences selon le contexte. Les montants exacts des amendes ou des pénalités journalières ne sont pas spécifiés sur les pages citées de la Ville ou de la police pour les manquements de dépistage de routine; consultez le département responsable pour l'instrument réglementaire applicable et les barèmes de frais [1].
- Mesures non monétaires comme le retrait d'une personne de ses fonctions, la suspension des opérations d'un programme ou la suspension d'une licence/autorisation sont couramment utilisées.
- Amendes monétaires : non spécifiées sur les pages citées; la Ville ou le règlement de licence préciseront les pénalités le cas échéant.
- Des actions en justice ou des poursuites peuvent survenir si les infractions sont portées devant les tribunaux.
- Les plaintes et inspections sont orientées vers l'application des règlements ou le département administrateur; voir les pages de contact officielles dans Aide et ressources ci-dessous.
Demandes et formulaires
- Processus municipal : la Ville publie des directives pour le dépistage des bénévoles et les instructions locales de soumission ; vérifiez les pages de bénévolat ou de programme de la Ville de Surrey [1].
- Contrôles policiers : le Surrey Police Service fournit la demande locale de vérification des antécédents judiciaires et du secteur vulnérable ; suivez leurs étapes publiées et les exigences d'identification [2].
- Programme provincial de révision des antécédents : pour certains travailleurs réglementés, un examen provincial peut être requis ; consultez le programme provincial pour les formulaires et détails de soumission [3].
How-To
- Confirmez le niveau de vérification requis auprès du département employeur ou du coordonnateur du programme.
- Remplissez la demande de vérification des antécédents auprès du Surrey Police Service ou selon les directives de la Ville, en fournissant l'identification et le consentement requis.
- Payer les frais applicables auprès du service de police ou du programme provincial lors de la soumission.
- Fournir des références et tout document supplémentaire demandé par le département employeur.
- Attendre le résultat avant d'effectuer des tâches non supervisées ; en cas de divulgation positive, suivre les procédures d'examen et d'appel du département.
FAQ
- Les bénévoles ont-ils besoin d'une vérification du secteur vulnérable pour travailler avec des jeunes à Surrey ?
- Oui, les bénévoles ayant un accès non supervisé aux enfants doivent généralement compléter une vérification des antécédents incluant la composante du secteur vulnérable ; confirmez avec le promoteur du programme [1].
- Où puis-je postuler pour une vérification d'information policière à Surrey ?
- Postulez via le Surrey Police Service ou le processus de vérification autorisé par la Ville selon les instructions du département employeur [2].
- Des frais ou des délais de traitement sont-ils spécifiés ?
- Les frais et délais varient selon l'agence émettrice ; les montants ou délais précis ne sont pas spécifiés sur les pages d'orientation de la Ville et figurent sur les pages de la police ou du programme provincial lorsque applicable [2].
Aide et ressources
- Site principal de la Ville de Surrey
- Application des règlements municipaux de Surrey
- Surrey Police Service - dossiers et vérifications des antécédents
- Programme de révision des antécédents de la Colombie-Britannique