Exigences de vérification des antécédents pour le personnel jeunesse à Edmonton, Alberta
À Edmonton, Alberta, les organisations qui embauchent ou placent du personnel jeunesse doivent suivre les pratiques de dépistage et les exigences municipales pour les vérifications des antécédents criminels et les vérifications du secteur vulnérable. Cet article explique qui a généralement besoin de vérifications, les types de vérifications des antécédents policiers utilisés avec les jeunes, comment les employeurs et les coordinateurs de bénévoles les demandent et les vérifient, et quoi faire en cas de préoccupations. Il met en évidence les services municipaux et les services de police généralement impliqués et indique les canaux officiels de demande et de plainte afin que les opérateurs de programmes et le personnel respectent les attentes légales et de sécurité à Edmonton.
Qui a besoin de vérifications des antécédents
Les vérifications sont généralement requises pour le personnel et les bénévoles qui travaillent directement avec des enfants ou des jeunes vulnérables dans des programmes gérés ou financés par la Ville, les services de garde agréés, l'animation récréative, les programmes parascolaires et des contextes similaires. Les employeurs, les organismes sans but lucratif et les ligues communautaires doivent vérifier les exigences de dépistage pour chaque rôle et conserver les dossiers conformément aux politiques applicables et aux règles de confidentialité.
Types de vérifications et moment d'utilisation
- Vérification de l'information policière – dossier de condamnations et accusations en cours; utilisé pour le dépistage général du personnel.
- Vérification du secteur vulnérable – inclut les dossiers pardonnés ou non-condamnation pertinents aux positions de confiance avec des jeunes; généralement requise pour le contact direct non supervisé avec des enfants.
- Vérifications de références et vérification d'emploi – utilisées en complément des vérifications policières pour confirmer l'aptitude et la conduite antérieure.
Comment demander une vérification
Les organisations ou les particuliers demandent généralement la vérification par le service de police municipal ou un fournisseur de services policiers autorisé. Les demandeurs doivent fournir une pièce d'identité et leur consentement. Certains programmes exigent la remise du résultat au corps employeur ou à l'opérateur du programme, qui doit conserver les dossiers en toute sécurité et conformément aux règles de confidentialité.
Sanctions et application
Les montants d'amende municipaux ou les pénalités de règlement pour ne pas obtenir les vérifications requises pour le personnel jeunesse ne sont pas spécifiés sur les pages officielles citées. L'application implique généralement l'autorité de licence du programme responsable et peut inclure des actions administratives ou des renvois aux autorités provinciales pour les services licenciés.
- Autorité d'application : bureau de délivrance de permis ou de règlement du programme, et police municipale pour les questions criminelles; contactez le service municipal ou la police pour déposer une plainte.
- Amendes monétaires : non spécifiées sur la page citée.
- Escalade : non spécifiée sur la page citée; peut inclure des avertissements, la suspension des approbations de programme ou le renvoi aux tribunaux si des lois sont enfreintes.
- Sanctions non monétaires : ordres de conformité, suspension ou révocation de licences ou permis, et conditions administratives sur les programmes.
- Inspection et plaintes : déposer une plainte auprès du bureau des règlements ou de délivrance de permis de la Ville d'Edmonton ou contacter la police municipale pour les préoccupations criminelles.
Demandes et formulaires
- Vérification de l'information policière / Vérification du secteur vulnérable – demande via le service de police municipal; les frais et le mode de soumission varient selon le fournisseur et sont indiqués sur le site du fournisseur.
- Il n'existe pas de formulaire universel publié par la Ville pour tous les employeurs; les services de garde agréés et certains programmes peuvent avoir des exigences documentaires spécifiques publiées par leur branche de délivrance de permis.
FAQ
- Tous les employés jeunesse doivent-ils obtenir une vérification du secteur vulnérable ?
- Non, seuls les postes avec un accès direct et non supervisé aux enfants exigent généralement une vérification du secteur vulnérable; d'autres rôles peuvent exiger une vérification policière standard.
- Qui paie la vérification des antécédents ?
- La responsabilité du paiement varie selon l'employeur ou le programme; consultez la politique de dépistage de l'organisation ou le barème de frais du fournisseur de police.
- Combien de temps une vérification est-elle valable ?
- La durée de validité est fixée par les employeurs ou les autorités de délivrance de permis; la pratique courante est de renouveler toutes les 1 à 3 ans, sauf exigence contraire.
How-To
- Déterminez quelle vérification votre rôle exige (PIC standard ou secteur vulnérable).
- Rassemblez les pièces d'identité requises et les formulaires de consentement indiqués par le fournisseur de police.
- Soumettez la demande en ligne ou en personne et payez les frais applicables.
- Remettez le résultat à votre employeur ou programme et conservez la preuve conformément à la politique.
- Si une préoccupation survient, signalez-la au service d'application compétent ou à la police municipale pour enquête.
Points clés
- Les vérifications du secteur vulnérable sont couramment requises pour les postes impliquant un contact non supervisé avec les jeunes.
- Faites la demande via le service de police municipal ou un fournisseur autorisé et respectez les règles de conservation des employeurs.
Aide et ressources
- Ville d'Edmonton - Contact et services de règlement
- Service de police d'Edmonton - Informations sur les vérifications policières et du secteur vulnérable
- Gouvernement de l'Alberta - directives sur les vérifications policières